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人才理念

亚游手机客户端十分注重人力資源開發。人是企業的主體,企業的發展需要以人為本。企業提倡合理使用人才,充分發揮人才的主觀能動性,建立一套充分發揮個人潛能的用人機製,不僅對外麵的人才"引得進,用得上,留得住",而且為內部的人才搭建好施展才能的平台,開展公平、公正、公開的人才競爭。

對於具有明顯潛能的人才,因非品質問題犯錯誤,可以不予處分,而且提拔使用,使其不犯重複性錯誤。即使一錯沒有,也是有過。

 

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